023【テーマトーク】リーダーの安全安心〜後編〜

*安全安心が脅かされた*安全安心が確保された 〈リーダーの安全安心が脅かされた瞬間〉*みーこエピソード・メンバーの不安・不満がメンバー内に伝染してしまう。▽解消方法・直接言ってもらえる環境の整備 *水Pエピソード・意思決定の仕組みがない/ルールを作るためのルールがない/リソースが割きにくい/信用の可視化ができない▽解消方法・サブリーダーを立てた…なんでも相談できる・メンターチーム…3ヶ月限定…

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022 【テーマトーク】リーダーの心理的安心安全〜前編〜

*リーダーの安心安全〈リーダーが安心安全を感じられる〉リーダーとメンバーの想いが一致/リーダーの目に見えない働きを知ってくれている/安心安全の確保はめんどくさい/自分の安心安全を確保するためのサイズカット/自走している状態/メンバーが自主性を発揮している状態/自分が倒れても大丈夫と思える/副リーダーがいる〈リーダーが安心安全を感じられない〉義務での縛りがないことによる不安/人のせいにしている時/…

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021【テーマトーク】家族について

*家族について*家族も他人!?*新しい家族沸騰ナビゲーター/企業・個人の人たちを応援する仕事/話すことはないけど尊敬してるし感謝もしているオヤジ/怒り方が下手?/親の熟年離婚/コミュニティは新しい家族/血のつながりが無くても安心できる関係性/結局家族も他人/家族にはできない話しもある/家族はやめられない・避けられない・やめられないコミュニティ/独立したコミュニティに居場所があるか?/安心が全て/…

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