023【テーマトーク】リーダーの安全安心〜後編〜

*安全安心が脅かされた

*安全安心が確保された


〈リーダーの安全安心が脅かされた瞬間〉

*みーこエピソード

・メンバーの不安・不満がメンバー内に伝染してしまう。

▽解消方法

・直接言ってもらえる環境の整備


*水Pエピソード

・意思決定の仕組みがない/ルールを作るためのルールがない/リソースが割きにくい/信用の可視化ができない

▽解消方法

・サブリーダーを立てた…なんでも相談できる

・メンターチーム…3ヶ月限定の相談チーム(期間限定で終わりがあるのがミソ)


*とっちーエピソード

・メッセンジャーの既読がつかない/決めるときの相談相手がいない/逆に誰かだけに相談すると他のメンバーが嫌な思いしないか不安/

▽解消方法

・立候補制の企画チームを作った


プロジェクトは少人数で始める→有事に合わせて更に少人数で決める→決める日と決める人を決めておく/打ち上げが大切/FeedBack・振り返りが大切/マスクをしているとメンバーが喧嘩しやすい/感情が見えにくい


〈リーダーの安全安心が確保された瞬間〉

FeedBackがもらえた時/◯◯がよかったよ〜/レスがあった時/苦手な部分を補ってもらえた/信頼しているという一言/すないぱ〜のMC力(@kawahao ‏)が凄い/相談されると嬉しいだよって言ってもらえた/寂しいんでしょ?って言われた/孤独を受け入れた時


【一人爆破ジャックのコーナー 如月新一@02Shinichi

☆爆破ジャックと平凡ループ https://note.mu/henshu_ckr(毎週木曜・日曜に配信)

新企画:ご感想&イラスト大募集キャンペーン

感想を頂いた方から抽選5名:プロット(設計図)プレゼント

投稿して頂いたイラスト抽選:挿絵として採用+amazonギフト券+noteサポート

#爆破ジャック


【MC】

とみー @taketomi_tommy (仕事:メディアプランナー)

とっちー@maliu63 podcast部リーダー/タメ語推進委員会

みずP @mikkemac コルクラボ運営サポートリーダー(仕事:Piece of cake)

みーこ 羽賀部リーダー(株式会社Linkstory代表取締役)

【Cork Lab】https://lab.corkagency.com/about
【お便り送付先】corklab.podcast@gmail.com




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